
A.年俸制の場合であっても,一般社員であれば会社に残業代を請求することができます。
仮に,会社が「残業代は支給しない」という内部規定を作ったとしても,その規定は無効です。
A.年俸制の場合であっても,一般社員であれば会社に残業代を請求することができます。
仮に,会社が「残業代は支給しない」という内部規定を作ったとしても,その規定は無効です。
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