残業代がもらえないといって嘆いていても，会社が残業代を支払ってくれるわけではありません。

また，残業代を請求したいと思っていても，一体いくら請求できるのか明らかにならなければ，会社も裁判所も相手にしてくれません。

そこで，残業代の請求に当たっては，残業代算定の裏付けとなる労働時間管理記録，業務日誌，就業規則等を確保することが必要になります。