所定賃金÷月刊所定労働時間×（１＋割増率）×時間外（休日）労働時間数

割増率
時間外労働：２５％以上
休日労働　 ：３５％以上
深夜労働　 ：２５％以上
１ヶ月に６０時間を超える時間外労働部分：５０％以上
（当分の間，中小企業には適用されない）

時間外・休日労働が深夜に及んだ場合，合計した割増率となる。すなわち，時間外労働が深夜に及び場合割増率は５０％以上，休日労働が深夜に及ぶ場合割増率は６０％以上となる。

所定賃金
所定賃金には家族手当，通勤手当，別居手当，子女教育手当，臨時に支払われた賃金，ボーナス，住宅手当は含まれない。
但し，住宅に要する費用にかかわらず，一定額を支給するもの（持ち家居住者１万円，賃貸住宅居住者２万円と定める場合等）は算入しなければならない。