今日は「雇用」の問題について。

最近，ツイッター等で若者による炎上が後を
絶ちません。
コンビニ閉鎖，店の閉店等，経営面において
悪影響が出ています。

本人たちは罪の意識はないのでしょうが，
店や経営者にとっては死活問題。
経営ばかりか，地域社会や周りの環境に
悪い噂が流れてしまう危険が大です。

今の時代，信用を回復させるのは
並大抵とはいかないでしょう。

アルバイト中心の経営者の場合は，
自分の会社も大丈夫か，気が気ではないと
思います。

そこで，人を雇う際，キチン取り決めを交わすことが
大事になります。

当然仕事の秘密は漏らさい，仮に不祥事があった場合は
責任追及・損害賠償を求める等のことはしておいた
ほうがいいでしょう。

場合によっては，身元保証人も用意すべきでしょう。

何とも嘆かわしい状況ですが，自分の会社を
守るためにも対策は講じるべきではないでしょうか。